Les étapes de la dotation
Vous avez un intérêt pour un emploi, mais votre expérience antérieure ne correspond pas parfaitement aux qualifications énoncées dans l’offre d’emploi? Nous vous encourageons à postuler puisque vous êtes peut-être la personne idéale!
Dans cette page
Les postes à combler dans nos établissements sont affichés sur notre site internet.
Selon le type d'emploi auquel vous postulez, les étapes de recrutement peuvent varier.
Étape 1
Dépôt de votre CV dans notre plateforme de recrutement
L’inscription en ligne est le moyen privilégié pour nous faire parvenir votre candidature. À noter qu’exceptionnellement, lorsque le volume de candidatures reçues l’exige, un tri aléatoire pourrait être effectué.
Si vous croyez avoir besoin d’une mesure d’accommodement lors du processus de recrutement, c’est à cette étape que vous pourrez l’indiquer sur la plateforme. Nous nous assurerons de communiquer avec vous pour veiller à ce que le processus réponde à vos besoins. Il est également possible de nous contacter à santemieuxetre [at] banq.qc.ca (santemieuxetre[at]banq[dot]qc[dot]ca).
Étape 2
Présélection
Nous analyserons votre candidature selon les critères suivants : les exigences du poste, votre expérience professionnelle, votre formation et votre profil.
Nous communiquerons seulement avec les personnes qui seront invitées à poursuivre les étapes du processus de sélection.
Si votre candidature est retenue, nous communiquerons avec vous. Nous pourrions vous inviter à un entretien de présélection ou à un test.
L’entretien de présélection
Cette étape d’une durée d’environ 30 minutes a pour objectif d'apprendre à vous connaître et de discuter de vos aspirations ainsi que de votre intérêt pour le poste et la mission de BAnQ. Nous vérifions également les renseignements figurant à votre CV. Ce sera aussi le moment de répondre à vos questions.
Étape 3
Entrevue de sélection
Cette entrevue d’un maximum de 60 minutes nous permet d’évaluer plus en profondeur si vos intérêts professionnels et nos besoins institutionnels se rejoignent.
Le comité de sélection évaluera votre profil ainsi que la maîtrise de compétences et de connaissances en lien avec l'emploi.
Dans certains cas, une deuxième entrevue sera organisée afin de vous faire rencontrer d’autres membres de l’équipe.
Étape 4
Suivi de votre candidature
Si votre candidature est retenue, des vérifications d’usage pourraient être effectuées. Ces vérifications ne garantissent pas qu’une offre vous sera présentée.
Si nous décidons de ne pas donner suite à votre candidature, nous communiquerons avec vous pour vous en informer.
Étape 5
Offre d'embauche
Un membre de l’équipe de la Direction générale des ressources humaines vous présentera une offre d’embauche complète incluant les informations concernant : le salaire, les vacances, le RREGOP et les assurances collectives.
C’est l’occasion de poser toutes vos questions liées aux conditions de travail et à la rémunération.
Voici ce qui vous attend lors de votre entrée en poste :
- Un programme d’accueil et d’intégration structuré
- Le soutien d’une personne accompagnatrice pour répondre à vos questions
- Des outils concrets pour vous accompagner dans vos premiers pas chez nous
En travaillant pour BAnQ, vous vous joignez à une organisation humaine et vous profitez de nombreux avantages distinctifs. Découvrez-les!