Application de la « Loi sur l'équité salariale » à BAnQ

Avis de recherche

Dans le cadre de l'application de la Loi sur l'équité salariale, BAnQ versera les sommes dues, ainsi que les intérêts accumulés, aux ex-membres du personnel de l'institution concernés par ces mesures. Toutefois, plusieurs de ces personnes ont changé d'adresse, et BAnQ est toujours à leur recherche.

Vous croyez avoir droit, en tant qu'ex-membre du personnel de BAnQ, à un ajustement salarial rétroactif lié à l'application de la Loi sur l'équité salariale? Si oui, veuillez prendre connaissance des détails ci-dessous.

 

Qui est concerné par cet avis?

Si vous avez occupé un des postes mentionnés ci-dessous à la Grande bibliothèque du Québec (GBQ) et que ce poste existait au 21 novembre 2001 ou si vous occupiez un de ces postes à la Bibliothèque nationale du Québec (BNQ) au 4 mars 2002 ou aux Archives nationales du Québec (ANQ) au 26 janvier 2006, vous êtes concerné par cet avis.

Le programme d'équité salariale de BAnQ s'applique exclusivement aux catégories d'emplois suivantes :

100- Conseiller en ressources humaines

107- Agent culturel

111- Attaché d'administration

112- Bibliothécaire

200- Agent de bureau

211- Auxiliaire de bureau

217- Technicien en documentation

221- Agent de secrétariat

264- Technicien en administration

276- Téléphoniste-réceptionniste

Directeur des acquisitions et du traitement documentaire des collections de prêt

Directeur des communications et des relations publiques

Directeur des ressources humaines

Directeur des services à la clientèle

Directeur du développement institutionnel

 

Nos partenaires

Catalogue des bibliothèques du Québec. RFN. RDAQ. Les Amis de BAnQ. Fondation de BAnQ.